公司代繳社保十五年和不上班個人繳十五年，退休養老金一樣嗎？

〔職說社保〕觀點:不管是和職工存在勞動關係，強製為其代扣代繳社保；還是虛構勞動關係，違法為其代繳社保，用人單位繳納的一般都隻能是【城鎮職工社保】。

但是，注意！不上班個人交社保卻不是唯一的選擇，有兩種類型
，一種是靈活就業人員經常會選擇的【自由職業者社保】
，一種是無業人員常見的【城鄉居民社保】。

那麼
，公司代繳和個人繳納15年，領到的養老金相同嗎？

第一種情況，城鎮職工社保VS自由職業者社保

；

兩者的養老金計算公式是【相同】的。繳費年限已經確定是15年，但是，繳費年限並不是決定養老金的唯一因素。

所以，隻有保證兩者的【退休上一年度職工月均工資、繳費基數、法定退休年齡】都是相同的，選擇公司代繳城鎮職工社保還是個人繳納自由職業者社保，領到的養老金才都是【相同】的。

第二種情況，城鎮職工社保VS城鄉居民社保；

兩者的【個人賬戶養老金的計算方式相同】
；個人賬戶養老金月標準都為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

兩者的【基礎養老金相差甚大】
；城鎮職工社保基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數
，繳費每滿1年發給1%。

城鄉居民社保基礎養老金月標準以中央確定基礎養老金最低標準為參考
，地方人民政府根據實際情況適當調整。

所以，一般情況下相同級別繳費情況下
，城鎮職工社保月養老金高於城鄉居民社保。

例如，按照北京市曆年最低基數繳納社保15年，2019年3月辦理退休
，2018年度職工月均工資為7855元，則城鎮職工社保的基礎養老金為:7855×(1+0.6)÷2×15%=942.6元；

2018年城鄉居民社保基礎養老金統一為710元


；

所以，就算兩者都按最低基數繳費，城鎮職工社保基礎養老金也會高於城鄉居民社保【232.6元/月】。

寫在最後的總結:

所以，想要判斷公司代繳和個人繳納社保15年養老金是否一致，我們要【分清楚情況，設置好前提】
，才能說養老金孰高孰低！

如果個人選擇自由職業者社保，則兩者的養老金在【退休上一年度職工月均工資、繳費基數和法定退休年齡一致】的情況下是【相同】的
；

如果個人選擇城鄉居民社保，則在同級別繳費的檔次下，公司代繳15年比個人繳納，退休後的養老金要高。