智能能電網技術工程師招聘簡章

 智能能電網技術工程師招聘簡章
一、就業前景：
目前北京、上海、浙江、江蘇、 ‌‌山東等地已經率先開展智能電網服務業務
，全國其他省份也會陸續開展。通常一個縣級供電單位需要的常年技術人員為10-20人左右
，僅以山東省為例就有137個縣級行政區，就業空間非常驚人。待遇好
，熟練工作後綜合薪資3500-8000元，五險一金；技術性高：技術含量高，屬於經驗累積型技術行業；安全性高：不爬高
、不架線、不接觸高壓
；性價比高：發達城市的收入，鄉鎮的消費水平：
二、招聘要求：
男，年齡18-25歲，初
、高中、中專及以上學曆（條件優秀者年齡學曆均可放寬）；有進取心，學習能力強
，適應能力強，能吃苦耐勞；無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心
；退伍軍人優先，有駕照者優先；
三、崗位職責：
為國家電網公司實現現場測繪及抄
、核、收、控製、統計分析、差異化服務
、經營分析等；
抄：利用現有的先進通訊技術和計算機技術實現遠程自動抄表
，解決手工抄表方式下存在的弊端；核：在實現遠程自動抄表的基礎上

，進行抄表數據準確性的核算，保證抄表數據的真實有效；同時提供異常數據情況的報告
；
收：提供用戶用電抄表數據，為營銷係統計算用戶電費提供數據基礎，營銷係統完成電費計算
，按現有流程實現電費繳收；
控製：提供遠程斷、送電
，及預購電控製功能，為無理欠費用戶提供有效的管理手段
；統計分析
、差異化服務、經營分析等屬於更高層次的服務技能，需要嫻熟的技術手段，還要懂宏觀分析決策，是技術服務工程師發展的高級階段；
四、工作內容：
1
、在供電公司辦公室進行工作安排，數據故障排查
；2
、到現場進行故障檢測與維護； 3、回辦公室進行係統維護升級。
五、培訓模式：
技能培訓1-3個月左右，培訓內容：電路、電子技術基礎
，計算機辦公軟件
、信號與係統控製理論、智能電網導論、智能電網信息技術、智能電網先進傳感技術
、社交禮儀、口才與交際；
六、工資待遇：
試用期：3個月左右

，月收入3000左右，統一安排住宿，有食堂，餐費自理；轉正後：轉正後與各地智能電網服務公司簽訂勞動合同，第一年綜合薪資3500元以上，第二年開始綜合薪資可達到4000-8000元左右，辦理五險一金
，統一安排住宿，餐費自理！